Научно-практический журнал Медицинские технологии. Оценка и выбор
  • Русский
  • English

Применение модели компетенций для ряда кадровых позиций в крупной фармацевтической компании

Выпуск № 5 | 2011 (3)

Аннотация

Компания «Нижфарм», ныне входящая в холдинг STADA CIS, совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг» реализовала масштабный проект в области прикладной бизнес-психологии, направленный на разработку и внедрение модели компетенций для ряда кадровых позиций крупной фармацевтической компании. На примере разработки «Модели компетенций» для регионального менеджера в рамках проведенной работы рассмотрен подход, который можно эффективно применять и для других сотрудников.

Ключевые слова

эффективное управление персоналом, сферы применения модели компетенций, комплексный оценочный инструмент, метод «360 градусов».

Для цитирования

Умнов С.В. Применение модели компетенций для ряда кадровых позиций в крупной фармацевтической компании. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011; 3(5): 54–60.

mt_5_2011-3_54-60