Научно-практический журнал Медицинские технологии. Оценка и выбор
  • Русский
  • English

Интервью: Инновационные подходы к решению вопроса подготовки высококвалифицированных кадров для фармотрасли

Выпуск № 3 | 2011 (1)

Аннотация

Президент Российской Федерации Дмитрий Анатольевич Медведев обозначил курс на инновационную стратегию развития российской фармацевтической промышленности. От того, в какой мере и в какие сроки жители России будут обеспечены в полном объеме новейшими лекарствами, зависит и экономический потенциал страны, и продолжительность жизни граждан, и уровень их благосостояния, и степень удовлетворенности жизнью в целом. Правительством поставлена цель перед отечественной фармацевтической промышленностью — довести в ближайшие годы долю инновационных препаратов до 60 %.
Для достижения этой цели прежде всего требуется подготовка высококвалифицированных кадров, способных как генерировать новые идеи, так и грамотно – в соответствии с международными стандартами – проверять научные гипотезы путем клинических исследований, обеспечивать качественный производственный процесс. По оценкам экспертов, которые готовили стратегию «Фарма-2020», в ближайшее время только для работы в фармацевтическом производстве России потребуется около 3500 высококвалифицированных специалистов. Если учитывать и управленческие кадры, то необходимо 5000 специалистов.
С вопросом: «Что могут сделать для решения этой задачи высшие учебные заведения, научно-исследовательские организации, занимающиеся разработкой лекарств, фармацевтические компании — производители лекарственных средств и общественные объединения — ассоциации фармпроизводителей?» мы обратились к представителям вузов, ассоциаций, фармкомпаний, а также к организаторам 2-й Всероссийской студенческой фармацевтической олимпиады (ВСФО). Разговор получился конструктивным, его результатами мы делимся с читателями на страницах журнала. Примечательно, что во многом мнения экспертов совпадают, в то же время каждый из них внес и свои уникальные предложения по подготовке кадров для фармацевтической отрасли, что наглядно демонстрирует необходимость объединения усилий всех заинтересованных сторон для решения этой задачи.

Для цитирования

Интервью: Инновационные подходы к решению вопроса подготовки высококвалифицированных кадров для фармотрасли. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011; 1(3): 74-82.

mt_3_2011-1_74-82